جبارزاده: نیروهای مازاد ادارات مانع جذب نیروهای متخصص شده است
استاندار آذربایجان‌شرقی گفت: مدیران از ابتدای سال نفراتی را مامور کنند تا وظایفی را که امکان واگذاری به بخش خصوصی هست را شناسایی کنند و با انتقال این وظایف به بخش خصوصی خرید خدمت از آنان صورت گیرد. به گزارش اعتدال پرس، اسماعیل جبارزاده پیش از ظهر امروز در جلسه شورای راهبردی توسعه مدیریت آذربایجان‌شرقی […]
استاندار آذربایجان‌شرقی گفت: مدیران از ابتدای سال نفراتی را مامور کنند تا وظایفی را که امکان واگذاری به بخش خصوصی هست را شناسایی کنند و با انتقال این وظایف به بخش خصوصی خرید خدمت از آنان صورت گیرد.
به گزارش اعتدال پرس، اسماعیل جبارزاده پیش از ظهر امروز در جلسه شورای راهبردی توسعه مدیریت آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه کارگزاران نظام اسلامی رسالت سنگینی در زمینه اصلاح رفتار خود دارند، اظهار داشت: با اصلاح رفتار اداری کارکنان دولت می‌توان انتظار داشت که جامعه نیز اصلاح شود.
استاندار آذربایجان‌شرقی افزود: در زمینه اصلاح ساختار اداری و توسعه دولت الکترونیک از حد مطلوب فاصله داریم و با وجود اقداماتی که شده است هنوز با مطلوب فاصله داریم.
جبارزاده با بیان اینکه حکومت‌داری نیازمند عقل و منطق است، تاکید کرد: نمی‌شود با احساسات در زمینه مسائل اداری و حکومتی کاری انجام داد و متاسفانه در سالهای اخیر برخی استخدام‌های غیرمنطقی صورت گرفته است.
وی افزود: با وضعیت فعلی اداره کشور مشکل خواهد بود و بدون تحول اداری امکان اداره کشور با بودجه فعلی امکانپذیر نیست و اصلاح ساختار اداری امری بسیار ضروری است و آذربایجان‌شرقی آماده است تا در زمینه اصلاح ساختار اداری پیشقدم شود تا مسائل حقوقی و پرداخت کارکنان اصلاح شود.
استاندار آذربایجان‌شرقی ادامه داد: روسای ادارات مختلف استان می‌توانند با ارائه روش‌هایی مشکلات را بررسی و پیشنهاداتی برای چابک‌سازی بخش اداری ارائه کنند.
استاندار آذربایجان‌شرقی افزود: مدیران از ابتدای سال نفراتی را مامور کنند تا وظایفی را که امکان واگذاری به بخش خصوصی هست را شناسایی کنند و با انتقال این وظایف به بخش خصوصی خرید خدمت از آنان صورت گیرد و این مهم مورد تاکید رهبر معظم انقلاب است.
وی با اشاره به نیروهای مازاد در دستگاه‌های اداری گفت: این نیروهای مازاد اداری موجب می‌شود تا مدیران نتوانند افراد متخصص مورد نیاز را جذب کنند و درخواست داریم تا مجوزی ارائه شود تا مدیران بتوانند از نفرات محدودی در زمینه پیشبرد اهداف اداری کمک بگیرند.
جبارزاده گفت: ۲۵۰ نقطه دولت الکترونیک از ابتدای فعالیت تیم استانداری فعلی به هزار نقطه رسیده و در کنار آن شبکه ملی اطلاعات استان و دیتاسنتر استان راه‌اندازی شده است.
جبارزاده عدم تفویض اختیارات را از موانع توسعه دولت الکترونیک دانست و گفت: اعتماد مدیران مرکز به مدیران استانی در این زمینه می‌تواند موانع توسعه‌ای را برطرف کند و توان مدیران فعلی بسیار بالا است.
آذربایجان‌شرقی مدل کشوری توسعه دولت الکترونیک است
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری آذربایجان‌شرقی نیز در این جلسه گفت: آذربایجان‌شرقی مدل کشوری توسعه دولت الکترونیک است و حساسیت خاصی در زمینه اجرای برنامه‌های دولتی در این زمینه وجود دارد.
محمدتقی پاکزاد گفت: آذربایجان‌شرقی در زمینه توسعه دولت الکترونیک و اصلاح نظام اداری پایلوت کشوری بوده و موانع و مشکلات با توجه به گزارش کارکرد مسئولان بررسی می‌شود و اقدامات بعدی مشخص شود.
وی بررسی نقاط ضعف قوت برنامه را به صورت مستمر یادآور شد و گفت: مسیر گام به گام برای ارائه مدلی برای کشور اقدام خواهیم کرد و نقشی فرادستگاهی داریم.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری افزود: با توجه به اهمیت استان در این زمینه معاون نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور عضو ثابت جلسات اصلاح ساختار اداری استان خواهد بود.
برنامه توسعه دولت الکترونیک آذربایجان‌شرقی ۴۵ درصد تحقق یافت
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان‌شرقی گفت: برنامه توسعه دولت الکترونیک آذربایجان‌شرقی در ۶ ماهه سال‌جاری ۴۵ درصد تحقق یافت.
من با کاظم موافقم در علم کامپیوتر دیگر از سیستم عامل dos استفاده نمی کنند چرا که جوابگوی نرم افزار امروزی نیست در زمانی که تکنولوژی با سرعت غیر قابل تصوری در حال پیشرفت است دیگر از افرادی استفاده می شود که به علوم و فنون روز آشنایی داشته باشند نه اینکه تفکر ۵۰سال قبل را دنبال کنند این آقایان اگر کاری بلد بودند در عرض این ۴۰ سال برای استان انجام داده بودند
سلام نیروی بازنشسته که تا دلتون بخواد که دارید بازنشسته ها چرا دوباره در اداره یا ادارات بکار میگیرید؟ حتی حوصله جواب دادان به ارباب رجوع رو هم ندارند چه برسه به کارکردن؟ جوانان رو که آینده مملکت به دست این عزیزان باید سپرده بشه رو بکارگیری کنید هم دارای شغل ،هم بتونند ازدواج کنند و اینقدر از رادیو تلویزیون نگید تک فرزند رواج پیدا کرده چطور جوانی ازدواج کنه در حالی که بی کار …… پیر شده از این اداره به اون اداره در بازنشستگی اش و ……
برادر کاظم عزیز،همچنانکه می دانیم و بدیهی است معاونت استانداری یا هر پست مدیریتی دیگر که معمولا از بازنشستگان استفاده می شود شغل نیست که جوان ۳۰ ساله را بجای معاون با ۴۰سال تجربه کاری و نه ۳۰ سال سن شناسنامه ای بگذارند تا ایشان به امر ازدواج اقدام کنند.با این تفاسیر و آگاهی شما از اینکه چه کسی از کجا و چطور بازنشسته شده حکایت از این دارد که باز مثل سلف چند سال اخیر خود با سنگ چند جوان بیکار به سینه زدن جسارتا به مغلطه افتاده اید و هنوز مفهوم پست و اشتغال در ذهن شما کانالیزه… Read more »
جناب محمدعلی بهروز: ما خدای ناکرده نخواستیم به بازنشستگان محترم جسارت کنیم ولی این آقایان حداقل حقوق بازنشستگی دارند ولی جوانان با داشتن ۳۰سال سن با وجود رکود و رکود تورمی از پدرشان پول تو جیبی می گیرند و هنوز نمی توانند ازدواج بکنند چون هر جا هم شغلی پیدا می شود این آقایان با رانت ارتباطی که دارند آن را تصاحب می کنند بازنشستگان محترم بعلت داشتن تجربه می توانند به جوانان مشاوره بدهند نه اینکه فرصتهای ایجاد شده را هم تصاحب بکنند لذا باید این حلقه کهنه شکسته شود و به جوانان فرصت داد و این بازنشستگان هم… Read more »
جناب کاظم معاون ۴۰ ساله ایشان و سایر بازنشستگان محترم علیرغم داشتن کوله باری از تجربه،تعهد ، پاکدستی و وجدان کاریشان را نشان داده اند.چیزی که متاسفانه در چند سال اخیر به بهانه جوان گرایی،افرادی فاقد صلاحیت و شایستگی و بعضا ناسالم ولی جویای نام و قدرت و ثروت را وارد عرصه های مدیریتی نمود که چرخه اداری کشور سالهای سال بایستی متحمل این انتخابهای ناشایست باشد(هرچند که بنده هم جوان هستم. ضمنا بدانید که همه ما روزی بازنشسته از کار و شاید زودتر در محضر الهی مرخص از حیات و زندگی خواهیم شد….!).برادر کاظم یاد بگیریم مغرضانه نقد نکنیم… Read more »
رطب خورده منع رطب چون کندددددددددددددددددددددددددد.
آنچه استاندار محترم می گویند عین واقعیت است چه قبول بکنیم و نکنیم و چه خوشمان بیاید و یا نیاید و در حال حاضر در ادارات هر فرد در تخصص خویش کار نمی کند و ایجاد کار نیز برای تک تک ایرانیان از وظایف دولت است.
الگوی نمونه برای ادارات – وضعیت متخصصین استانداری مد نظر قرار بگیرد.
یکی از این نیروهای مازاد خود جناب ……و معاونانش هست.
نیروهای مازاد اصلاً وجود ندارد ولی نیروی بازنشسته تا دل تان بخواهد از منطقه آزاد گرفته تا خود استانداری و شهرداریها و جهاد کشاورزی ،لابد می خواهید نیروهای فعلی هم برکنار و تعدای بازنشسته به کار گرفته شوند معاونتان ۴۰سال سابفه کار دارد