استاندار در نشست مشترک با اعضای شورا و شهردار تبریز مطرح کرد: هیچ مدیری به خاطر مسائل سیاسی عزل نمیشود/ شرط عزل مدیران از زبان جبارزاده
جبارزاده با تاکید بر اینکه همه مدیران باید با حرکت تیمی دستگاههای اجرایی هماهنگ باشند، افزود: هیچ مدیری به خاطر مسایل سیاسی عزل نمیشود، اما هر مدیری که در حرکت تیمی کارشکنی کرده یا در مقابل تصمیمات مدیریت استان تمکین نکند کنار گذاشته خواهد شد. به گزارش اعتدال پرس به نقل از آناج، اسماعیل جبارزاده […]
جبارزاده با تاکید بر اینکه همه مدیران باید با حرکت تیمی دستگاههای اجرایی هماهنگ باشند، افزود: هیچ مدیری به خاطر مسایل سیاسی عزل نمیشود، اما هر مدیری که در حرکت تیمی کارشکنی کرده یا در مقابل تصمیمات مدیریت استان تمکین نکند کنار گذاشته خواهد شد.
به گزارش اعتدال پرس به نقل از آناج، اسماعیل جبارزاده امروز در نشست مشترک با شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر تبریز در محل استانداری ، با تاکید بر اینکه نباید مصوبات شورا به خاطر مغایرت با قانون رد شود، اظهار کرد: باید قانون‌مداری را از خود آغاز کنیم، بنابراین اعتقادم این است که باید در کنار شورا، حقوقدانان قوی حضور داشته باشند تا هیچ مصوبه‌ای برخلاف قانون تصویب نشود.
در جلسات شورا حضور خواهم یافت
وی با بیان این که در برخی از جلسات شورا حضور خواهم یافت، افزود: البته حضور بنده به عنوان یک شهروند خواهد بود نه استاندار، چون بنای دخالت در کار شورا را نداریم.
جبارزاده با بیان اینکه دولت به استقلال شوراها اعتقاد دارد، اظهار داشت: البته نظارت دقیق و کافی بر عملکرد تمام شوراها انجام خواهد شد و این به معنی دخالت در کار شورا نیست.
صحن شورای شهر باید آموزشگاه مدنیت باشد
استاندار آذربایجان شرقی تاکید کرد: صحن شورای شهر باید آموزشگاه مدنیت باشد و مباحثی در جلسات شورا مطرح شود که مردم بتوانند نکاتی از اداره شهر و قوانین و مقررات بیاموزند.
وی در ادامه با اشاره به همزمانی انتخابات ریاست جمهوری و دوره چهارم شوراها، گفت: دولت و شوراها هم‌سرنوشت هستند و باید در این دوره کارهای ماندگار و اثرگذاری انجام دهند.
جبارزاده با بیان اینکه نگاه ویژه‌ای به شورای شهر تبریز داریم، افزود: به توانمندی شهردار محترم و تک‌تک اعضای شورای تبریز ایمان دارم و این توانمندی باید در قالب کارهای ماندگار برای حل مشکلات مردم متجلی شود.
استاندار آذربایجان شرقی با تاکید بر اینکه تمام کارها باید پشتوانه علمی داشته باشد، افزود: بنده هیچ طرحی را بدون مطالعه و اعلام نظر متخصصان و کارشناسان امضا نخواهم کرد و از اعضای شورای شهر هم می‌خواهم برای اداره و توسعه تبریز از نظرات کارشناسان امر استفاده کنند.
وی با اشاره به این که فضای همدلی بین دستگاههای استانی حاکم است، گفت: تمام دستگاههای اجرایی استان موظف به پیشبرد امور و اجرای مصوبات شورای شهر تبریز هستند، اما شورا هم باید قبل از تصویب هر طرح یا اجرای هر کاری با دستگاه‌ها هماهنگی کند.
هیچ مدیری به خاطر مسائل سیاسی عزل نمیشود
جبارزاده با تاکید بر اینکه همه مدیران باید با حرکت تیمی دستگاههای اجرایی هماهنگ باشند، افزود: هیچ مدیری به خاطر مسایل سیاسی عزل نمیشود، اما هر مدیری که در حرکت تیمی کارشکنی کرده یا در مقابل تصمیمات مدیریت استان تمکین نکند کنار گذاشته خواهد شد.
استاندار آذربایجان شرقی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به رسالت فرهنگی شورای شهر، خاطرنشان کرد: انتظار دارم که تمام اهل فرهنگ و هنر تبریز، چه در گذشته و چه در حال، در شورای شهر شناسنامه داشته باشند و در واقع شورای شهر باید خط مقدم حمایت از اهل فرهنگ باشد.
بودجه فرهنگی شهرداری نباید در جای دیگر هزینه شود
وی با تاکید بر اینکه بودجه فرهنگی شهرداری نباید در جای دیگر هزینه شود، افزود: رسیدگی به مشکلات اهل فرهنگ وظیفه همه ماست و در این میان نمایندگان مردم در شورا می‌توانند بهترین حلقه وصل مدیریت استان با اهالی فرهنگ و هنر باشند.
جبارزاده همچنین با اشاره به مشکل بافت فرسوده و حاشیه‌نشینی شهر تبریز، اظهار داشت: باید از ظرفیت انبوه‌سازان برای ساماندهی و حل این مشکلات استفاده کنیم تا در هنگام وقوع حادثه شاهد خسارات جبران‌ناپذیر نباشیم.
فروش تراکم توسط شهرداری مانند فروش نفت توسط دولت است
استاندار آذربایجان شرقی در ادامه ، فروش تراکم توسط شهرداری را مانند فروش نفت توسط دولت دانست و گفت: همان‌طور که تحریم نفت بسیاری از استعدادهای کشور را شکوفا کرد، شهرداری‌ها هم باید خود را از فروش تراکم تحریم کنند.
وی با بیان این که تراکم‌فروشی به راحت‌ترین راه کسب درآمد در شهرداری‌ها تبدیل شده است، افزود: تا زمانی که عمده درآمد شهرداری از این طریق تامین می‌شود نمی‌توان از ظرفیت‌های نهفته شهر استفاده کرد، لذا از شورای شهر تبریز می‌خواهم در بودجه سال آینده سهم تراکم‌فروشی از درآمدها را تعمدا کاهش دهند.
تغییر کاربری ۳۷۵ هکتار فضای سبز تبریز
جبارزاده با اشاره به تغییر کاربری ۳۷۵ هکتار فضای سبز تبریز در طول سال‌های گذشته، گفت: همین امروز هم تبریز کمبود فضای سبز دارد، آیا به همین مقدار فضای سبز جدید در تبریز ایجاد شده است و اگر نشده باشد چه جوابی به مردم داریم؟
وی افزود: قرار نیست توسعه تبریز را در همین فضای محدود داخل شهر انجام دهیم، بلکه می‌توان از زمین‌های پیرامون شهر استفاده کرد و بنده نیز در مقابل هرگونه تغییر کاربری فضای سبز به مسکونی در کمیسیون ماده ۵ مقاومت خواهم کرد.
جبارزاده با تاکید بر اینکه باید در کمیسیون ماده ۵، اصول و مبانی شهرسازی رعایت شود، گفت: باید در جلسات این کمیسیون موارد خاص مطرح شود و نباید به خاطر مسایل جزیی و کوچک جایگاه این کمیسیون را پایین آورد.
شهردار تبریز هم در این نشست با بیان اینکه صداقت در کار و خدمت به مردم، میثاق شهرداری با شورای شهر است، گفت: اولین حرکتی که در شهرداری شروع کرده‌ایم تکریم ارباب رجوع است و برای این منظور تمام اختیارات شهرداری مرکز به مناطق و سازمان‌های زیرمجموعه تفویض شده است.
صادق نجفی افزود: تصمیم گرفته‌ایم که هیچ طرحی را بدون مطالعه اجرا نکنیم، لذا مرکز پژوهش‌های شورا و شهرداری برای پشتیبانی علمی و پژوهشی از طرح‌های شهرداری فعال شده است.
شهرام دبیری، رییس شورای اسلامی شهر تبریز هم با تاکید بر این که اعضای این شورا، متحد و همدل هستند، افزود: همکاری و هماهنگی در عین اختلاف سلیقه، نگرش علمی و کارشناسی به مسایل شهر، تامین درآمدهای پایدار برای شهرداری و تقویت سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در پروژه‌های شهری از جمله برنامه‌های شورای تبریز در دوره چهارم است.
اعضای شورای اسلامی شهر تبریز هم در این نشست دیدگاه‌های خود را درخصوص مسایل مختلف شهر تبریز بیان کردند که از آن جمله می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
– ضرورت استفاده از ظرفیت‌های گردشگری تبریز، بازسازی آثار تاریخی و ایجاد امکانات رفاهی
– پرهیز از موازی‌کاری در حوزه فرهنگ شهر و حرکت هدف‌دار و منسجم در این حوزه
– برنامه‌محوری در مدیریت شهری و حمایت از برنامه پنج‌ساله شهرداری
– حمایت مدیریت استان و دستگاههای اجرایی از اجرای پروژه‌های شهری
– توسعه شهر بر اساس طرح تفصیلی و متناسب با نیازهای آینده
– توجه به مشکل حاشیه‌نشینی شهر تبریز و سکونت‌گاه‌های غیررسمی
اقای زجر کشیده دوران مهرورز!!!!!!!!!!!!! در بهزیستی!!!!!! بهزیستی پس از زدودن غبار استبداد زور و چپاول منابع نیاز به بازسازی گسترده است اداره کل بهزیستی به معنای واقعی کلمه احیا شو د و ودرب مدیریت یا باز شود و یا شکسته شو د و دری باشد باز به روی تمام کار کنان و معلولین ومددجویان یک برنامه اشتی با خیرین و مدیران مراکز غیر دولتی با بهزیستی ترتیب داده شود و امورات که به غلط در جریان است به مسیر اصلی برگردد از جمله تعطیل خوابگاه تازه راه اندازی شده و برگرداندن دستگاه های سیتو ژنتیک به بهزیستی ووووووووووووووو واز… Read more »
آقای استاندار – شمارابه خدا فنی وحرفه ای را ازدست این …………. که همگی ازمحله سیابان وعباسی هستندنجات دهید. آیاحتمابایدبرخوردفیزیکی صورت گیردتا ببینیداینجا چه خبراست؟ یابیاییم جلوی استانداری تحصن کنیم؟
همکاران زجر کشیده و بسیارخوبم ، کمی صبر باید . صبح سپید نزدیک است .(همکار کوچکتان)
ظلمی که مدیر کل راه وترابری اسبق و فعلی راه و شهرسازی به استان کرده هرگز فراموش نخواهد شد ، کافیست استاندار محترم هیئتی را جهت بررسی مسائل و مشکلات بوجود آمده توسط آقای اروجعلی علیزاده را تشکیل و با تحقیق و تفحص از ایشان و اطرافیانش عیار دستشان بیاید .
آقای استاندار دوستمان فرمودند دلجویی !! آقای جبارزاده نیازی به دلجویی نیست ، آنانیکه اخراجی و یابه اصطلاح تبعیدی شمرده می شوند ، حفظ شرف ، حیثیت و وجدان بیدار خود را بر ماندن ، حفظ موقعیت ، ذلت و کرنش در مقابل دستورات نابخردانه مدیر مهرورزشان نرجیح دادند. جناب استاندار بهتر است بجای دلجویی ، آنان را جهت روشن شدن حقایق فرا خوانده و به حرفها ، خون دل ودلایل عدم کرنش چندین ساله شان گوش فرا دهید تا شایداین اقدام حضرتعالی ، مرهمی باشد بردلهای زخمی آنان.(متشکرم -کارشناس بهزیستی)
با سلام ، خواهشا آقای استاندار در بیان سخنان خود کمی فکر کند ، کدام عقل سلیم قبول می کند کسی را که راه و روش وی را قبول ندارد با خود همراه کند اگر آن فرد فردا ش موردی ببار آورد آن وقت چه جوابی خواهیم داشت . لطفا همچون رئیس جمهور مسائل را بسنجید و سپس جملات را بیان کنید با تشکر
سایت اعتدال طراحی این سایت طوری که به نظر ها نمیشود مثبت یا منفی نظر داد در صورت امکان اصلاح فر مایید
اقای استاندار با تشکیل کمیته ای ویژه و اعزام ان به ادارات ازجمله بهزیستی از کارکنانی که اخراج شده اند و یا به اجبار و غیر قانونی به شهرستان منتقل شده اند و یا چندین ماه اضافه کار و سایر مزایایشا ن قطع ومحروم شده و یا از اموزش و ماموریت محرومند ضمن خاتمه به این دوران ….. ازانان دلجویی بعمل اید و کارشناسان ارشد و پزشکان بر کنار شده و بیکار سر کار برگردن و تکلیف فامیلان …. که در اداره عر ض اندام نمودند روشن شود علی الخصوص مرکز اموزشی بهزیستی
اقای استاندار که در این مدت به لحا ظ شرایط حاکم خودتان کنار کشیدید و چاره ای جز این نداشتید ما ها بعنوان کارمند در اداره ماندیم و زجرها کشیدیم از خطا ازمون ها افراطی گریها سیاسی کاریها و باند بازیها و فضای امنیتی به وجود امده از شخص مدیر و اوردن نیرو های در جه جندم از سایر ادارات و پرونده سازیهای گسترده بد رفتاریهای مدیریتی و فامیل بازیها !!!!!!! حال این معیار شما بسیار سطحی است که با مدیر سیاسی کاری ندارید مگر …… تشکیلات سیاسی است که مدیر سیاسی در سر کار است ما به اعتدال رای… Read more »
آقای استاندار ، پس این همه خون دل که مدیران ناشایست دراین هشت سال نکبت بار به کارکنان خودخورانده اندچه می شود؟؟!! گیرم که بعدازاین باحرکت تیمی هماهنگ باشند بیعدالتی هاوتبعیض های گذشته چگونه ارزیابی می شوند؟؟!! مخصوصا اینکه این قبیل مدیران ناشایست که 8سال درپست خود منجمله درفنی وحرفه ای ومحیط زیست دوام آورده اند به برکت …. و رنگ عوض کردنشان بوده معلومه که حالا هم رنگ عوض می کنند وبا تیم شما همرنگ می شوند. جناب استاندار متاسفم عرض کنم کارکنان ستم دیده دستگاههای استانی رابااین سخنان نسنجیده تان ناامیدکردیددرابتدای کاردولت امید!!!
باسلام .مسئول محترم سایت مطلب جالبی بود متشکرم
جناب آقای جبارزاده باشناختی که از بینش، نگرش، باور وعملکرد گذشته شما داریم انشاالله مولفه های ذیل نیز در برکناری یا انتصاب مدیران مد نظر خواهد بود: 1) نحوه ، دلایل ومقطع زمانی انتصاب. 2)سوابق مدیریتی 3)شرایط احراز ومیزان شناخت اولیه مدیران از دستگاهی که بدان منصوب شده اند. 3) ارائه وضع موجود ،اهداف کوتاه – میان – بلندمدت و برنامه عملیاتی مدون به هنگام انتصاب. 4)تهیه وارائه بیلان عملکرد دوران مدیریت ومقایسه آن با دوره های پیشین ودستگاههای همتراز سایر استانها. 5)میزان رضایت آحادجامعه هدف از نحوه مدیریت دستگاه. 6)میزان انطباق هزیه اعتبارات با اهداف برنامه های سالیانه براساس… Read more »