وی با بیان اینکه  توجیه اقتصادی به عنوان یک فاکتور مهم در تصمیم گیری ها انتخاب شده است، افزود: همزمان با کمبود منابع ملی دولت، سازمان های شبه دولتی شکل گرفتند که منابع خوبی دارد و می توان با همکاری این ارگان ها روند توسعه را پیش گرفت.

استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به اینکه سازمان ها وابسته به دولت تنظیم شده اند و روش های جذب سرمایه را در ساختار خود ندارند ، اظهار کرد: ساختار اداری ما با روش های گذشته شکل پیدا کرده اند و نیاز است برای هدف جذب سرمایه داخلی وخارجی آموزش ببیند.

وی با تاکید براینکه اگر ساختار اداری صحیح نباشد، سند تدبیر و توسعه در اجرا عملی نمی شود، گفت:نیاز است در وهله اول ادارات در راستای توسعه استان برای جذب منابع غیر دولتی آموزش داده شوند و کارشناسان بین المللی و مسلط به زبان خارجی پرورش داده شود.

خدابخش گفت: متاسفانه امروز با کمبود منابع دولتی مواجهیم و از طرفی شاهد ظهور شبه دولتی هایی با عینک اقتصادی هستیم.

استاندار با تاکید بر برلزوم آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی و تغییر رویکردها جهت اجرایی شدن برنامه های سند تدبیرو توسعه استان تاکید کرد و افزود: یکی از مدل های توسعه دنیا پرداختن به محورهای کلیدی و تحول ریشه ای است.

خدابخش با بیان اینکه یکی از دلایل عدم توفیق پروژه‌های بزرگ سند تدبیر توسعه استان این است که ساختار اداری تفکرات خاص قبلی خود را دارد و حال ما می‌خواهیم خروجی متفاوتی از این ساختار داشته باشیم، افزود: اتوبان تبریز – بازرگان کلنگ زنی شد ولی هنوز ناتمام است؛ چند نیروگاه جدید با ۵ هزارمگاوات که قرار بود شروع شود نشد، چرا که ساختار اداری به قوت قبلی خود باقی بوده و تغییر نیافته است.

وی در پایان خطاب به رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی گفت: آموزش، توانمند سازی و تغییر رویکرد سازمان ها اولین قدمی باشد که در تحقق سند تدبیر و توسعه در نظر می گیرید.

لازم بذکر است دومین هم اندیشی سند تدبیر توسعه به همت سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی و با همکاری استانداری و دانشگاه تبریز روز ۲۰ مهر در تالار وحدت و دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی دانشگاه تبریز در دو بخش عمومی و کمیته های تخصصی برگزار شد.