در ادامه تغییرات مدیریتی و در راستای هماهنگ سازی تیم اجرایی استان با دولت تدبیر و امید، یکی دیگر از مدیران اتوبوسی بجامانده از دولت دهم رفتنی شد. به گزارش اعتدال پرس، گفته می شود مدیرکل فعلی و جوان بهزیستی در حالی آخرین روزهای ریاست خود در این سازمان بسیار حساس و مهم را سپری می کند که […]
در ادامه تغییرات مدیریتی و در راستای هماهنگ سازی تیم اجرایی استان با دولت تدبیر و امید، یکی دیگر از مدیران اتوبوسی بجامانده از دولت دهم رفتنی شد.
به گزارش اعتدال پرس، گفته می شود مدیرکل فعلی و جوان بهزیستی در حالی آخرین روزهای ریاست خود در این سازمان بسیار حساس و مهم را سپری می کند که از مدتها قبل خود نیز واقف به این تغییر بوده و مقدمات اخذ بورس و اشتغال به تحصیل خود را فراهم کرده است.
محسن ارشد زاده، معاون اجتماعی و سرپرست اسبق بهزیستی آذربایجان شرقی که از نیروهای باسابقه این سازمان است و دکتر فرحناز ریحانی فر استاد دانشگاه علوم پزشکی و پزشک خوش نام و متخصص زنان و زایمان که قبل از این نیز در بهزیستی استان مشغول فعالیت بوده از گزینه های نهایی برای تصدی مسئولیت بهزیستی استان هستند. دکتر شبستری مدیرکل اسبق بهزیستی آذربایجان شرقی نیز از گزینه های اصلی این سمت می باشد که البته شنیده شده قرار است از سوی استاندار آذربایجان شرقی در سمت مدیرکل امور اجتماعی استانداری دعوت بکار شود. گفتنی است، دکتر ریحانی فر همسر دکتر شبستری است.
دکتر صادقی مدیرکل فعلی بهزیستی که رئیس کمیته پزشکان ستاد احمدی نژاد در انتخابات ۸۸ بوده و در انتخابات اخیر نیز از حامیان دکتر جلیلی بود، قبل از تصدی این مسئولیت، به عنوان رئیس دفتر ریاست دانشگاه علوم پزشکی تبریز مشغول فعالیت بود.
گفتنی است عملکرد این مدیرجوان در بهزیستی مورد انتقاد بسیاری از کارشناسان بخصوص کارکنان و جامعه هدف این سازمان بوده و اصرار زیادی از طرف این گروهها جهت تغییر سریع وی وجود دارد.
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان آذربايجان شرقي .
تاریخ : ۱۴ - بهمن - ۱۳۹۴
بسمه تعالی
جناب آقای دکتر انوشیروان محسنی بند پی
ریاست محترم سازمان بهزیستی کل کشور
باعرض سلام وادب احترام
جناب آقای دکتر انسانهای زیادی براریکه های قدرت نشستند ولی هر گز نامی از آنها در تاریخ نیست ولی آنان که تقوا اللهی را پیشه خود ساختن و تحول بنیادی در جامعه ایجاد کردند انگشت شمارند از شما عاجزانه در خواست داریم فریاد رس جامعه هدف و کار کنان بهزیستی باشید سالهاست که کار کنان رسمی کار گری بهزیستی سراسر کشور به امید تبدیل وضعیت چشم به قلم های شما دوخته اند اما دریغ از کوچکترین تحولی از خداوندمنان می خواهیم که شمارا در تمام اهداف یاری نماید تا یاریگر همه همکاران باشید انشالله که پاسخ مثبتی از شما دریافت نمائیم
از طرف جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی
بی نام
تاریخ : ۸ - مرداد - ۱۳۹۴
سلام وخسته نباشید خدمت مسئولین بهزیستی اذربایجانشرقی تراخدا یک کمی واقع بین باشید آخه جقدر کامنت بزاریم که به اورژانسهای اجتماعی سربزنید ما مشکل داریم جرا گوش نمی دهید ؟
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان لرستان
تاریخ : ۱ - تیر - ۱۳۹۴
جنا ب آقایان نمایندگان محترم مردم لرستان در مجلس شورای اسلامی ۱-دکتر ایرج عبدی ۲- دکتر علاالدین بروجردی ۳ -دکتر محمد تقی توکلی ۴-دکتر الهیاری ملکشاهی ۵-دکتر علی کائیدی ۶- دکتر حجت الله خدایی سوری ۷- دکتر بهرام بیرانوند ۸-دکتر ابراهیم آقامحمدی ۹- دکتر عباس قائیدرحمت سلام علیکم احتراما به استحضار میرساند که طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری به رسمی کشوری یا پیمانی در مورخ ۱۳۹۲/۹/۲۰روز چهارشنبه به تصویب نمایندگان محترم مجلس رسیده و طی شماره ۱۶۲ اعلام وصول گرددیید و طرح فویت دار شده و هم اکنون در کمسیون اجتماعی مجلس در دست بررسی است انتظار ما کار کنان رسمی کار گری بهزیستی استات لرستان از شما و سایر نمایندگان محترم مردم درخانه ملت آوردن طرح مذکور به صحن علنی مجلس و با همت وتلاش شما عزیزان به تصویت نهایی رساند طرح تبد یل وضعیت کار کار کنان رسمی کار گری است ما کار کنان رسمی کار گری بهزیستی از هر دو قانون اسخدام ۱- خدمات کشور ۲- قانون کار محروم هستیم نه کار گر هستیم نه کار مند در واقع ضرب المثل معروف شتر مرغ امیداست که بتوانید ماراه از این مظلومیت نجات دهید در پایان از کایه نمایندگان محترم مردم در مجلس شواری اسلامی در خواست کمک داریم که بارای موافق خود طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری به تصویب نهایی برسانند باکمال تشکر فراوان
صادق رستمي
تاریخ : ۲۴ - خرداد - ۱۳۹۴
صادق رستمی،مدیر اسبق بهزیستی استان ایلام –
باسلام ودرود به خدمت کلیه متولیان ودلسوزان عزیز در مجلس محترم ودولت اعتدال باتوجه به اینکه نیروهای رسمی کارگری عموما از نیروهای با سابقه، تحصیل گرده ودانش آموخته هستند نیازمند توجه بیشتری در ادارات با توجه به دلایل ذیل می باشند ۱-به دلیل پسوند کارگری نمی توانند از پست های سازمانی استفاده کنند۲-از مزایایی از قبیل اضافه کار ورفاهی و… استفاده نمی کنند ۳-نمی توان از آنها در مشاغلی مانند رییس اداره ویا ذیحسابی ویاسایر پست های کلیدی دیگر استفاده کرد۴-در صورت ادامه تحصیل مدرک آنها اعمال نمی شود لذا برای رفع این موارد تبدیل وضعیت این عزیزان به رسمی ویا پیمانی وخذف پسوند کارگری الزامی است تا مایه دلگرمی این گروه فراهم گردد زیرا این عزیزان در ادارات دولتی شاغل اند نه شرکتهای خصوصی ویا وابسته به دولت.باتشکر د
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي سراسر كشور
تاریخ : ۲۴ - خرداد - ۱۳۹۴
با عرض سلام این طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری به رسمی کشوری یا پیمانی که خبری ازش نیست و از همان تاریخ تصویب طرح در کمسیون اجتماعی مجلس میباشد امید است به صحن علنی مجلس بیاید و بارای موافق نمایندگان مردم در خانه ملت به تصویب نهای برسد و مشکل این عزیزان حل شود جهت رضای خداوند تبارک تعالی با تصویب یک فوریت؛
مجلس وضعیت استخدامی کارکنان رسمی کارگری را تعیین تکلیف میکند
» سرویس: سیاسی – مجلس کد خبر: ۹۲۰۹۲۰۱۴۲۷۰
چهارشنبه ۲۰ آذر ۱۳۹۲ – ۱۲:۱۳
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه صبح امروز(چهارشنبه) مجلس، به یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی یا پیمانی» رای دادند.
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، احمد شوهانی که به عنوان یکی از طراحان این طرح یک فوریتی سخن میگفت، اظهار کرد: تعدادی از هموطنانمان در سراسر کشور و برخی ادارات شاغل هستند اما وضعیت استخدامی آنها ابهاماتی دارد، بسیاری از این افراد مدارک دانشگاهی بالا دارند و سابقه خدمت صادقانه تعدادی از آنها تا ۲۵ سال هم میرسد.
وی با بیان اینکه با تصویب نهایی این طرح، شغل جدیدی به وجود نمیآید و لذا بار مالی بر دولت تحمیل نخواهد شد، گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام دستگاههای اجرایی یا باید رسمی و یا پیمانی باشد، البته قانون کار هم شرایط و سازوکار خودش را دارد لذا هر فرد مستخدمی یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا کارگری، اما متاسفانه در احکام بسیاری از مستخدمین دولت عبارت «رسمی کارگری» قید شده که مبهم است و در هیچ قانونی وجود ندارد.
نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه وضعیت فعلی این کارمندان تبعیضی آشکار به حساب میآید، گفت: نیاز است که با اصلاح قانون این وضعیت بهبود یابد زیرا این افراد از بسیاری از تسهیلات و امتیازات بیبهره هستند در حالیکه با اصلاح وضعیتشان و تبدیلشان به کارمند رسمی دولت یا حداقل کارمند پیمانی، میتوانند از مزایای قانونی استفاده کنند.
پورابراهیمی که به عنوان مخالف یک فوریت این طرح سخن میگفت، اظهار کرد: در دولت گذشته یکسری استخدامها انجام شده که هنوز کسانی به ما در این رابطه مراجعه میکنند و مشکلاتی دارند، من کاری ندارم که این اقدام دولت گذشته بر اساس روال قانونی یا اختیار دولت بوده است اما باید توجه داشت که اعتباری برای این کار در نظر گرفته نشده است.
وی افزود: تبدیل کارمندان رسمی کارگری به پیمانی یا رسمی بر اساس نظر اداره کل قوانین مجلس بار مالی در پی خواهد داشت و ما هم مخالف این نیستیم که این افراد کارمند رسمی یا پیمانی شوند، اگرچه فلسفه استخدام آنها با سایرین متفاوت بوده اما معتقدیم شورای نگهبان این طرح را رد میکند و همین نارضایتی عمومی ایجاد خواهد کرد.
شکرخدا موسوی نیز در موافقت با یک فوریت این طرح، اظهار کرد: ما میخواهیم وضعیت استخدامی بخش زیادی از کارمندان رسمی کارگری را تعیین تکلیف کنیم، آنها با مشکلات اقتصادی و معیشتی مواجهند و ما هم به عنوان نماینده مجلس قسم خوردهایم از حق مستضعفین دفاع کنیم.
نماینده مردم اهواز در مجلس ادامه داد: در حال حاضر دهها نوع استخدام در کشور وجود دارد اما یکی از معضلات و دغدغه کارگران، عدم تعیین تکلیف آنهاست و ما هم باید از حق کارگران و کارمندان دفاع کنیم.
به گزارش ایسنا، در ادامه یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاههای دولتی به رای مجلس گذاشته شد که نمایندگان با ۱۰۴ رای موافق، ۳۱ رای مخالف و ۲۰ رای ممتنع از مجموع ۲۰۷ نماینده حاضر با آن موافقت کردند.
محمدرضا باهنر نیز که اداره جلسه را بر عهده داشت، گفت که این طرح باید در کمیسیون مربوطه دنبال شود.
گفتنی است در صورت تصویب نهایی این طرح، دولت موظف خواهد بود احکام استخدامی کارکنان رسمی کارگری در دستگاههای دولتی را به رسمی کشوری یا پیمانی تغییر دهد.
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي سراسر كشور
تاریخ : ۲۴ - خرداد - ۱۳۹۴
مقدمه توجیهی:
بر اساس مادهی (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام در دستگاه های اجرایی به یکی از دو روش ذیل انجام میشود:
الف) استخدام رسمی برای تصدی پستهای سازمانی ثابت و برای مشاغل حاکمیتی
ب) استخدام پیمانی برای تصدی پستهای سازمانی و برای مدت معین
البته در کنار آن قانون کار هم وجود دارد که تکالیف آن برای کارگران و کارفرمایان مشخص و روشن است. آنچه که مشخص است این موضوع است که فرد شاغل یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا قانون کار.
در تعدادی از دستگاههای اجرایی، کارکنانی با سوابق خدمتی شاغلند که وضعیت استخدامی آنان ابهام دارد. در احکام کارگزینی این عده از کارکنان از واژگانی همچون رسمی-کارگری استفاده شده که ضمن آنکه مغایرتهای قانونی دارد، ابهامات فراوان آن باعث شده تا این عده از کارکنان از امتیازات مصرح در قانون که دیگران استفاده میکنند مثل حق تأهل، بدی آب و هوا، محرومیت، حق تحصیلات و سختی کار) نتوانند برخوردار باشند.
طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی-کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاههای اجرایی
ماده واحده- از تاریخ تصویب این طرح، دولت موظف است احکام استخدامی کارکنان رسمی-کارگری در دستگاههای دولتی را به رسمی- کشوری یا پیمانی تغییر دهد.
تبصره ۱- کارکنان رسمی- کارگری به کلیه کسانی اطلاق می شود که مستخدم دولت بوده و در احکام کارگزینی آنان عبارت رسمی- کارگری قید شده است.
تبصره ۲- بعد از تصویب این قانون، کارکنان فوق از همه مزایای قانون مدیریت خدمات کشوری مشابه سایر مستخدمین دولت بهرهمند خواهند شد.
این طرح در جلسه علنی شماره ۱۶۲ روز چهارشنبه مورخ ۲۰/۰۹/۱۳۹۲ به صورت یکفوریت اعلام وصول گردید
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي سراسر كشور
تاریخ : ۲۴ - خرداد - ۱۳۹۴
جناب اقای دکتر انوشیروان محسنی بند .پی رییس محترم بهزیستی کشور سلام علیکم طر ح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری به استخدام پیمانی و یا استخدام رسمی کشوری که در مورخه ۲۰/۹/۱۳۹۲در مجلس شورای اسلامی به تصویب نمایندگان رسید و طی شماره ۱۶۲ اعلام وصول گردید و هم اکنون در کمسیون اجتماعی مجلس میباشد و روزهای ایند به صحن علنی مجلس میاید امید است که دستور فرماییدبه مشاور امور مجلس و زیر مجموعه که همکاری لازم با مجلس شورای داشته باشند که طرح مذکور در صحن علنی مجلس به تصویب نهای برسد حال با توجه به وضع فلاکت بارمان عاجزانه از حضور تان تقا ضامندیم با دستور حضرتعالی مار ا از این مظلومیت نجات دهید قبلااز همکاری شما بعنوان صادق ترین افراد جامعه کمال تقدیر تشکر سپاسکذاری داریم
حسين خدنگ
تاریخ : ۲۴ - خرداد - ۱۳۹۴
حسین خدنگ / این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است
زمستان امسال درست یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئوولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد.نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولت های نهم و دهم که براساس آمار گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه در خواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است.آنها جمعی از کارکنان رسمی کارگری نهادهای دولتی استان ایلام هستند که حالا با نگرانی روزهای واپسین باقیمانده از عمر دولت دهم را می شمارند. روزهایی که هرچند هر ساعتش برای بیشتر شهروندان ایرانی آبستن خبری از حل مشکلات استخدام در ارگانهای دولتی، اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است . این کارکنان که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدینژاد هستند را در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند.
این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای دی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگربه هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگراننددر تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند.تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت ثراژیک آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است ووجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظرشان می دهد.
وجوداین واقعیت که اکنون و با گذشت ۳۴ سال از پیروزی و استقرار نظام جمهوری اسلامی هنوز هم کارکنان دوایر دولتی در کشور به صورت یکسان و عادلانه از مزایای قانونی استفاده نمی کنند نه می تواند توجیهی در نظام الهی و عدالت محور جمهوری اسلامی داشته باشد و نه تاثیرخوشایندی در افکار عمومی داشته باشد. آنان که تا پیش از اجرای قانون خدمات کشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مخزیتهای قانونی خود نظیر حق تاهل و غیره داشتند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همکارنشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری است که در یک سال گذشته با حل مشکلات کارگران شرکتی و پیمانی و تعیین وضعیت کارکنان نهادهای دولتی نشان داده شعار دولت عدالت محور تنها کلماتی شعاری ئ دهن پرکن نیست و نتیجه اقدامات انقلابی دکتر احمدی نژاد را تاسالها می توان در تاریخ انقلاب اسلامی دید. آنان این روزهاپس از زدن به هردری تنها نگران شتابثانیه ها و نرساندن دردهایشان به گوش رییس جمهوری و دیگر مسولانی هستند که بدون شک اگر به بررسی این وضعیتهای استخدامی بپردازند راه را بر این تبعضی آشکار سالیان دراز بسته و دلهای بسیاری از این مستخدمان دولتی را شاد می کنند . کسی چه می داند شاید این روزها که هرساعتش حاوی مژده و خبری از سوی رییس جمهورو هیات دولت برای حل مشکلی دیگر از مشکلات اقشار مختلف مردم است جواب در خواست این افراد هم داده شودو تبعیض چنددهه ای در حق استخدام شدگان رسمی کارگری ادارات دولتی نیز با مهرورزی و احساس مسئولیت رییس جمهورمیانه اندام و همیشه مهربان دولتهای نهم و دهم رفع شود تا این خواسته معطل مانده در دولتهای پیشین بالاخره به تحقق برسد. خواسته ای که تنها در چند کلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان کم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که همان حق تاهل، بدی آب و هوا، محرومیت مناطق جنگی ، حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار است و به همکارانشان پرداخت می شود بی بهره نما نند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری یا پیمانی هستند.
جوان
تاریخ : ۹ - اردیبهشت - ۱۳۹۴
باسلام باآرزوی سلامتی برای مدیریت محترم کل بهزیستی جناب آقای ارشدزاده یک سوالی داشتم چرابه مراکز اورژانسهای اجتماعی سرنمیزنید ما انتظاربیشترازآن مقام مسئول داریم فقط اداره بهزیستی وسالمندان و مراکز نگهداری و… اینها مهم هستند پس بقیه مراکز چطور؟
نژادیان
تاریخ : ۸ - دی - ۱۳۹۳
سلام چرا برای خود مدیرکل سامانه نظرات نمیگذاری چون دربرخی ازشهرها واقعا حق کشی میشود به ایشان اطلاع دادن فکرمیکنم خوب باشد بدانندمسئولیتهایی که به برخی دادند واقعا نمیارزد درعرض چند سال چهاربارسرکشی نکردند به مراکزشان مسئول فقط جاسوس انتخاب کرده که گزارش ببره خواهشی که ازمدیرکل دارم سرزده به برخی جاها سربزند وببیند وازکارشناسان آنجاها بپرسد چه وضعی دارد بهتر خواهد بود٫
بی نام
تاریخ : ۱۷ - آذر - ۱۳۹۳
باسلام مسئولین محترم بهزیستی آذربایجانشرقی چرا دربرخی بهزیستی ها هرکس هرجا رادوست دارد ویک آشنایی دارد آنجا کار میکنند ماهم دوست داریم در جایی بغیراز اورژانسها کارکنیم لطفا پاسخی
مریم سیدمردانی اسکندانی
تاریخ : ۲۶ - مهر - ۱۳۹۳
میکندپدرومادرمیکشدفرزندبیخبر
. حالاهی ظلم کنید
شهروند ی از مراغه
تاریخ : ۲ - مرداد - ۱۳۹۳
سلام به حضور ریاست محترم سازمان بهزیستی استان ا.ش جنای اقای دکتر ارشد زاده اقای دکتر اگه ممکنه لطف کنید به بهزیستی های شهرستان ها ماموربفرستید ببینید۱- کارمندهای محترم چه ساعتی ورود و خروج دارند۲-واقعا در اداره بازده کار مفیدشان چند ثانیه هست؟۳-در مسئولیت محوله خودشون مونده اند به دنبال مسئولیتهای دیگه اند که برای خودشون اسمی درکنن که فلانی خیلی باعرضه بوده خدا عالمه به هرچی شکاکه لعنت۴-مگه به تعداد مسئولیته رقابت میکنند به عنوان مراجعه کننده به اداره من تا این حد متوجه موضوع بشم که فقط کارشون شده پشت سر همکارشون حرافی کردنو حرف در اوردن چون شما مسئولیت دارید در قبال اینکار اکه سکوت کنید به خدا در آخرت پیش خدا سر افکنده خواهید شد رسیدگی عاجل از شما می خواهم. بسیار سپاسگزارم در ضمن شاید شما رو ندیده ام باشم ولی اقای دکتر تعریف شما رو خیلی شنیده ام و اینکه خیلی مقرراتی می باشید با ارزوی سربلندی و موفقیت در مسئولیت خطیرتان.
ناشناس
تاریخ : ۱ - مرداد - ۱۳۹۳
تبریز راحت شد ولی هیچ فرقی در حال شهرستان ها نشده!!!!!
سس
تاریخ : ۱۳ - اردیبهشت - ۱۳۹۳
خیلی خوبه
کارشناس ارشد بهزیستی استان
تاریخ : ۳ - اردیبهشت - ۱۳۹۳
بعداز انتخاب مدیرکل محترم جدید بهزیستی یعنی آقای دکتر ارشدزاده ،هرصبح روزکاری که با شوق وعلاقه در محل کارم حاضر می شوم برای مقام معظم رهبری، طول عمر باعزت وپربرکت آرزو میکنم و برای دولت تدبیر وامید ، و نیز برای استاندار عزیز و تمامی خدمتگزاران دلسوز و زحمتکش وهمچنین برای آقای دکتر ارشدزاده آرزوی توفیق مینمایم.
کارشناس ارشدو ولایتمدار بهزیستی استان
تاریخ : ۲۱ - فروردین - ۱۳۹۳
۱- خدا قوت و آرزوی توفیق روزافزون به آقای دکتر ارشدزاده مدیر لایق،مومن،انقلابی،ولایتمدار،مدیرومدبر، ۲- امتنان از استاندار محترم ودولت تدبیروامید،به خاطراینچنین انتخاب شایسته یشان، و ۳- تبریک به تمامی هم استانیهای عزیز و کارکنان زحمتکش بهزیستی که از چنین نعمتی برخوردارند. *********** هزاران خداقوت به آقای دکتر ارشدزاده عزیز. …………************
بی نام
تاریخ : ۱۸ - فروردین - ۱۳۹۳
سلام وضمن عرض تبریک انتصاب بجا وشایسته آقای ارشد زاده
امیدوارم ایشان کمی بیشتر به وضعیت شهرستان ها رسیدگی کنند و درد دل کارمندان را گوش بدهند که از دست روسای دیکتاتور چی میکشند وچطور با روسای که بین کارکنان تفاوت قائل میشوند روز را به سر میکنن…………