مصرف‌کنندگان پرمصرف برق که میزان مصرف آن‌ها از الگوی تعیین‌شده عبور کند، با تعرفه‌های تصاعدی و چندبرابری مواجه خواهند شد.

استاندار آذربایجان شرقی طی احکام جداگانه ای دو مدیرکل جدید معاونت اقتصادی استانداری را منصوب کرد.

ناترازی در منابع انسانی؛ ذخایر دانایی ادارات دولتی استان در حال ته کشیدن است! یادداشت ویژه/ اعتدال پرس: در اصول حکمرانی خوب و در نگاه دانشمندان علم مدیریت، سرمایه انسانی، گران ترین و کمیاب ترین سرمایه سازمان ها می باشد و سطح دانایی و شایستگی کارکنان، مهمترین رکن موفقیت هر مجموعه ای محسوب می شود. […]

یادداشت ویژه سردبیر اعتدال پرس ؛ مقام معظم رهبری سال ۱۴۰۴ را سال «سرمایه گذاری برای تولید» نامیدند و بیم آن می رود، فهم ناقص و تعبیر غلط از این شعار، سرنوشت آن را همچون سالهای قبل به مسیر انحرافی و اقدامات ویترینی و ناموفق بکشاند چراکه در حل مسئله، فهم درست مسئله مهمترین و […]

آذربایجان، قدمت پیشین خود در توسعه اقتصادی و فرهنگی را مدیون محل تلاقی بودن تبادلات تجاری و ارتباطات بین فرهنگی می باشد، حال چگونه می توان نگران حضور و رونق دوباره این تبادلات و خیل کسانی که برای امور درمانی و تحصیل و … تبریز را انتخاب کرده اند، شد!؟

جبهه اصلاحات استان آذربایجان شرقی طی بیانیه ای در خصوص وقایع رخ داده در بخش شیمی درمانی بیمارستان بین المللی تبریز، خواستار عذرخواهی وزیر بهداشت و مسئولین بیمارستان شد. به گزارش اعتدال آذربایجان به نقل از فارس، متن بیانیه عینا به این شرح است: بسمه تعالی بیانیه جبهه اصلاحات استان آذربایجان شرقی در خصوص وقایع […]

مدیرعامل جدید منطقه آزاد ارس می‌گوید آمار، عملکرد، شواهد و قراین حاکی از آن است که در حال تحویل‌گیری یک «زمین سوخته» هستم! به گزارش اعتدال پرس(اعتدال آذربایجان)، هادی مقدم‌زاده، مدیرعامل جدید منطقه آزاد ارس در نخستین گفتگوی رسانه ای خود گفت: امیدوارم با توجه به برنامه‌ها و‌ نقشه راهی که در نظر گرفتیم در […]

سخنگوی ستاد انتخابات کشور گفت: تا پایان روز سوم پیش‌ثبت‌نام انتخابات میان‌دوره‌ای دوازدهم مجلس شورای اسلامی از حوزه انتخابیه تبریز، آذرشهر و اسکو، ۸۶ نفر نام‌نویسی کردند. به گزارش اعتدال پرس(اعتدال آذربایجان)، در بین چهره های شاخص، تاکنون ثبت نام نادر قاضی‌پور نماینده اسبق ارومیه که اصالتا اهل شهرستان عجب شیر آذربایجان شرقی است، قطعی شده […]

 سازمان های حرفه ای و پیش رو در سطح بین المللی، با تربیت و جذب افراد «چندمهارتی»، اقدام به کاهش هزینه و اندازه سازمان خود و نهایتا افزایش سطح بهره وری و رضایت مندی دستگاه مطبوع خود نموده اند.

در نگاه این نوع مدیران دولتی، فردی که حضور بموقع و منظم در محل کار خود دارد یک کارمند خوب است حتی اگر کیفیت یا خروجی مطلوبی نداشته باشد!