استاندار آذربایجان شرقی با تأکید بر توانمندسازی مدیران به‌عنوان مغز متفکر سازمان‌ها، گفت: مدیران باید برای افزایش اثربخشی سازمان‌ها، آموزش‌های مدیریتی لازم را سپری کنند و انتخاب مدیران باید براساس شاخص‌های مدیریتی صورت گیرد.

بنده همه این مسائل را خدمت آقای استاندار گلایه کرده ام؛ مردم دنیا که هیچ، مردم ایران و کشورهای اسلامی نیز از این رخداد خبر ندارند حتی مردم تبریز هم اطلاعات زیادی ندارند.

این یادداشت هیچ مخاطب یا مدیر خاصی را در استان مدنظر نداشته و خطاب این یادداشت عمومی و از منظر علمی می باشد لذا اگر افرادی بخواهند تعبیرهای خاصی از این یادداشت نشر دهند، نشاندهنده نظرات شخصی و نوع نگاه آنها می باشد.

پیش از این گمانه زنی هایی مبنی بر آغاز فصل جدید تغییرات در مجموعه های مدیریتی آذربایجان شرقی و استانداری از سوی استاندار جدید منتشر شده بود.

نجفی گفت: انتظار داشتم کلیپی که در این مراسم پخش می‌شود از خدمات صورت گرفته چهار سال گذشته باشد اما همیشه کسی هستیم که رفتگان را تخریب می‌کنیم و کسانی که آمده‌اند را مورد استقبال قرار می‌دهیم

در این کارگاه آموزشی که به صورت منطقه ای و به مدت ۳ روز برگزار می شود، ۳۵ نفر از خبرنگاران و دبیران خبر صداوسیمای مراکز تبریز، مهاباد، ارومیه و زنجان شرکت کرده اند.

علی اصغر مونسان امروز در ستاد استانی رویداد تاریخی تبریز ۲۰۱۸ در استانداری آذربایجان شرقی افزود: در موضوع تبریز ۲۰۱۸، زمان زیادی را از دست داده ایم

خدابخش استاندار آذربایجان شرقی در اولین اقدام برای تغییر مدیران بازنشسته استانداری، حکم به بازنشستگی فرج اللهی فرماندار بناب و تعیین سرپرست بجای وی داد.

در برخی سازمان‌‌ها مدیران و معاونینی بر سرکارند که سال‌‌ها پیش باید عرصه فعالیت دولتی را به دلیل بازنشستگی کنار می‌‌گذاشتند

حمید شکری فرد منتخب برای سمت فرمانداری بوده که با صدور حکم وزارت کشور در روزهای آتی کار خود را آغاز خواهد کرد.