پایگاه خبری- تحلیلی انصاف نیوز منصوب به مسعود پزشکیان نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر فیلتر شد. به گزارش اعتدال پرس، سایت خبری- تحلیلی انصافنیوز که منصوب به دکتر پزشکیان نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر بوده و گرایش اصلاح طلبی داشت، امروز صبح فیلتر شد. مدیر مسئول انصاف نیوز ضمن تائید فیلتر شدن انصافنیوز، به […]
پایگاه خبری- تحلیلی انصاف نیوز منصوب به مسعود پزشکیان نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر فیلتر شد.
به گزارش اعتدال پرس، سایت خبری- تحلیلی انصافنیوز که منصوب به دکتر پزشکیان نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر بوده و گرایش اصلاح طلبی داشت، امروز صبح فیلتر شد.
مدیر مسئول انصاف نیوز ضمن تائید فیلتر شدن انصافنیوز، به ایلنا گفت: از طریق شرکت پشتیبانی سرور سایت از دستور فیلتر شدن سایت انصاف نیوز مطلع شدیم.
علیاصغر شفیعیان در مورد علت فیلترینگ و نیز اینکه چه نهادی اقدام به این کار کرده است، اظهار کرد: در حال پیگیری علت و رفع فیلتر هستیم. مشخص نیست که مسدود شدن سایت به خواست دادستانی و یا هیات نظارت بر مطبوعات بوده است.
جمعي از كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي استان ايلام
تاریخ : ۲۹ - تیر - ۱۳۹۴
گریزی بر مشکل حلنشدهای به نام کارکنان رسمی کارگری ادارات ایلام/
اکنون «امید» به «تدبیر» دکتر روحانی است
بیش از یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد. نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولتهای نهم و دهم که براساس آمار، گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه ویا درخواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است .
آنها جمعی از کارکنان رسمی کارگری نهادهای دولتی استان ایلام هستند که حالا با نگرانی روزهای واپسین باقیمانده از عمر دولت دهم را می شمارند. روزهایی که هرچند هر ساعتش برای بیشتر شهروندان ایرانی آبستن خبری از حل مشکلات استخدام در ارگانهای دولتی، اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است .
این کارکنان را که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدی نژاد هستند؛ در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند.
این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا، نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده میکنند.
این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگر هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید.
آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگرانند در تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند.
تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند .
این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد.
این در حالی است که احکام کارگزینی این کارکنان رسمی – کارگری از نظر مزایای مندرج و مزایای جانبی با قانونهای خدمات مدیریت کشوری و قانون کار همخوانی نداشته و در راستای تحقق شعار عدالت گستری دولت نهم و دهم نیازمند بازنگری ویژه است.
آنان که تا پیش از اجرای قانون خدمات کشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مزیتهای قانونی خود نظیر حق تاهل و غیره بودند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همکارنشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری منتخب است. تا خواسته ای که تنها در چند کلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان کم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که همان حق تاهل، بدی آب و هوا ، محرومیت مناطق جنگی ، حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار است و به همکارانشان پرداخت می شود بی بهره نما نند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری یا پیمانی هستند.
همانگونه که در بالا ذکر شد تأمین نیروی انسانی ادارات دولتی و سازمانهای وابسته به روشهای مختلف از جمله بکارگیری کارکنان رسمی کارگری صورت میگیرد. این در حالی است که بخشی از این مجموعه معلق نتوانستهاند جای خود را نه در بین کارکنان پیمانی و نه رسمی کشوری پیدا کنند.
از طرفی علیرغم پیگیریهای متعدد جمع کثیری از این قشر زحمتکش از طریق ارسال نامه به ریاست محترم جمهوری، جناب دکتر احمدینژاد، مسئولان استانی و نمایندگان محترم استان در مجلس شورای اسلامی و همچنین انعکاس مشکلات خود از طریق رسانههای محلی، نشریات سراسری و خبرگزاریها، متأسفانه تاکنون هیچگونه اقدامی در این زمنیه صورت نگرفته است.
اکنون با توجه به روی کار آمدن دولت تدبیر و امید و انتخاب شخصیت فرهیخته و مورد اعتماد ملت، جناب دکتر روحانی، این مجموعه این بار چشم امید خود را به ایشان دوختهاند تا با تدبیر خویش و با بهرهگیری از درایت و نگاه واقعبینانه، مشکلشان به پایان برسد و این دغدغهی روزمره دست از سر زندگیشان بردارد.
در این راستا، دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام با اشاره به زحمات بیبدیل این مجموعه خاطرنشان کرد: بهرهگیری از حقوق قانونی و مزیتهایی که این دسته از کارکنان دولت از آن محروم هستند از جمله حق تأهل، بدی آب و هوا، حق مدارج دانشگاهی و سختی کار باید برای آنها اجرایی گردد.
سید خلیل سجادی در ادامه تبدیل وضعیت این کارکنان را به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری و پیمانی خواستار شد و اضافه کرد: کارکنانی که در این شرایط قرار میگیرند( رسمی کارگی) مدارک تحصیلی و به ویژه مدارک دانشگاهی هیچگونه تأثیری در ارتقاء جایگاه اداری و حقوق و مزایای دریافتی آنها ندارد که این موضوع نیز به تنهایی اجحاف در حق این قشر به شمار میرود.
وی همچنین افزود: کارگران رسمی کارگری خدماتی مورد بحث با هر گروهی که استخدام میشوند بدون کسب گروه جدید در طول دوران خدمت خویش با همان گروه استخدامی بازنشست میشوند که این قانون نیز باید مورد بازبینی و تغییر قرار گیرد.
دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام در پایان ابراز امیدواری کرد: با توجه به ضرورت حمایت مسئولان ذیربط از این قشر خدمتگزار مشکلات مطرح شده در آیندهای نه چندان دور حل شود.
{اکنون «امید» به «تدبیر» دکتر روحانی است}
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان آذر ابايجان شرقي
تاریخ : ۲۱ - تیر - ۱۳۹۴
نامه ای به نمایندگان محترم مردم استان آذربایجان شرقی در مجلس شورای اسلامی
سلام و درود خدا بر شما نمایندگان دلسوز مردم در خانه ملت
احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیرویهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهرهمند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .
مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما میپردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.
علی ایحال با توجه به مطالب مطروحه و با عنایت به اینکه طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت کارکنان به رسمی کشور در تاریخ ۹۲/۹/۲۰به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و طی شماره ۱۶۲ اعلام وصول گردیده و طرح فوریت دار شده و هم اکنون این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده و بزودی جهت تصویب نهایی به صحن علنی مجلس خواهد آمد، لذا استدعا داریم با نگاه پرمهر و با رأی مثبت خود در تصویب این طرح که موجب رضای حق تعالی و خرسندی و احقاق حق کارکنان رسمی کارگری گردیده. ضمناً کارکنان رسمی کارگری بهزیستی حوزه انتخابیه جنابعالی هم واجد این مشکل هستند. پیشایش مراتب تشکر و قدردانی خود را از همکاری و عنایت جنابعالی ابراز نموده از خداوند سبحان عزت و سرافرازی و سلامتی جنابعالی و تمامی نمایندگان دلسوز مجلس شورای اسلامی را مسئلت می نماییم.
با تشکر جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی استان آذر بایجان شرقی
نيما
تاریخ : ۴ - اردیبهشت - ۱۳۹۴
بنده هم معتقدم باید در جامعه حس رقابت بین احزاب باشد چون برای پویایی جامعه و بیمه شدن انقلاب خوب هست،
ولی نه اینکه از چهارچوب انقلاب خارج شویم به نام انقلاب، همانطور که هواداران جریان انحرافی در ورودی مردود هستن همینطور جریان فتنه هم مردود هست،
پایگاه انصاف بدون در نظر گرفتن اسامی ١٢٠ تن از اصلاح طلبان در لیست بورسیه های غیر قانونی( از جمله اقازاده اقای دکتر پزشکیان) دارن از ان لیست بر علیه جریان رقیب استفاده می کنن، راحت خود ایشان بورسیه غیرقانونی اقازاده اشان را تکذیب می منن ولی از همان لیست رقیب را نی موبند،
بدون اشاره به لیست رحیمی که نام خودشان هست از دیگر نام ها صحبت می کنن تا به رقیب ضربه بزنند،
به تظر شما این رقابت هست؟ می دانید عوارض این جور خبر پراکنی برای نظام و کشور چیست؟
سایت محترم اعتدال پرس، خواهشا کامنت را تایید کنید تا دوست عزیزمان تحساس نکنند بنده خدای ناکرده منظورم تک صدایی هست
ناشناس
تاریخ : ۴ - اردیبهشت - ۱۳۹۴
جناب نیما ! فعالیت سایت های مختلف با وجود ارکان قوی نظارت و کنترل و در راس آن رصد قوه قضائیه مانع هر گونه اتهام و دروغ می گردد . با توسعه رسانه ها باید رعایت حقوق دیگران و چهار چوبه های تعامل را باید تمرین و یاد بگیریم با فیلتر و بستن و پاک نمودن روی مسائل شاید برای مدت کوتاهی جواب بدهد ولی پاسخگوی اداره دراز مدت جامعه خصوصاً در بعد فرهنگی نخواهد بود زیرا : اولاً پی آمد تک صدائی و نشنیدن صدای دیگران مانع رسیدن حقایق و واقعیت های جامعه برای بزرگان و تصمیم گیران آن می شود ثانیاً بسترهای لازم را برای هر گونه دروغ و شایعه ای را در سطح جامعه مهیا می نماید ثالثاً بسترهای لازم را برای سوء استفاده سود جویان و رانت خواران مانند زنجانی ها و … را در خفا ایجاد می نماید رابعاً اعتماد عمومی بر صاحبان قدرت در حکومت کمتر می نماید . و خلاصه اینکه راه های رفته را نباید مجدداً آزمود اگر اینگونه بود باید تا حالا مرتضوی ها از عملکردشان نتیجه می گرفتند و یا امپراتوری صدا و سیما اعتماد صد در صد جامعه را جلب می کرد و مانع مراجعه عده ای به بعضی از دروغ های ماهواره های بد خواه این کشور می شد .
نيما
تاریخ : ۳ - اردیبهشت - ۱۳۹۴
بهتر شدن، این پایگاه بدون نادیده گرفتن تخلفات اصلاح طلبان و شخص اقای دکتر پزشکیان، هزاران اتهام ثابت شده و نشده، ریز و درشت، دریت و غلط را به رقبایش می بندد، و به خاطر پیروزی در انتخابات هزاران اتهام غلط به رقیب می بندد و از عوارض ان در جامعه مطلع نیست،
اخبار نادرست از مجلس می دهد، به غلط می نویسد که در دولت قبل، مجلس را از برخورد با دولت منع می کردن