چند روز پیش یکی از حساس‌ترین و کلیدی‌ترین جایگاه‌های مجتمع عظیم مس سونگون، یعنی معاونت توسعه طرح‌های سونگون شاهد تغییر مدیریتی بود؛ تغییری که از همان ساعات نخست، پرسش‌ها و ابهامات فراوانی را در میان بدنه کارشناسی و فعالان حوزه معدن ایجاد کرد.

به گزارش اعتدال آذربایجان (اعتدال پرس)، چند روز پیش یکی از حساس‌ترین و کلیدی‌ترین جایگاه‌های مجتمع عظیم مس سونگون، یعنی معاونت توسعه طرح‌های سونگون شاهد تغییر مدیریتی بود؛ تغییری که از همان ساعات نخست، پرسش‌ها و ابهامات فراوانی را در میان بدنه کارشناسی و فعالان حوزه معدن ایجاد کرد.

بر اساس اطلاعات موجود، مدیر پیشین این مجموعه که نزدیک به ۲۸ سال سابقه فعالیت در صنعت مس، مدیریت کارخانه، اجرای فاز سوم سونگون و آشنایی با قراردادهای بین‌المللی شرکت ملی مس را در کارنامه داشت، از سمت خود برکنار و رحیم صدیقیان فرزند فرماندار سابق شبستر و هشترود که انتصاب وی به عنوان بخشدار مرکزی شبستر نیز حاشیه ساز شده بود، جایگزین وی شد.

️منتقدان این انتصاب معتقدند معاونت توسعه طرح‌های سونگون، جایگاهی کاملاً تخصصی است و به‌طور طبیعی انتظار می‌رود مسئول آن دارای پیشینه مرتبط در حوزه معدن، فرآوری، متالورژی، برق یا مکانیک و همچنین تجربه عملی در پروژه‌های صنعت مس باشد!

️از همین رو، این پرسش در میان کارشناسان مطرح شده است که معیارهای انتخاب مدیر جدید چه بوده و وی که سابقه کار در معدن ندارد، با چه سوابق تخصصی قرار است مدیریت و نظارت بر پروژه‌های چند هزار میلیارد تومانی توسعه سونگون را برعهده بگیرد؟

️در کنار این ابهامات، مدعاها و گمانه‌زنی‌هایی نیز درباره نقش برخی چهره‌های سیاسی و مسئولان استانی در این انتصاب مطرح شده است. این ادعاها تاکنون از سوی مراجع ذی‌ربط به‌صورت رسمی تأیید یا رد نشده، اما استمرار سکوت مسئولان، بر دامنه پرسش‌های افکار عمومی افزوده است.

انتصاب چهره های سیاسی غیر متخصص و پرحاشیه از جمله چند مشاور جدید برای مدیرعامل شرکت متمم مس موضوعاتی هستند که طی روزهای آینده به صورت مفصل به آنها پرداخت خواهیم کرد اما آنچه امروز بیش از هر موضوع دیگری اهمیت دارد، اصل شایسته‌سالاری در مدیریت بزرگ‌ترین پروژه صنعتی آذربایجان است. اگر انتصاب‌های مدیریتی بر پایه تخصص، تجربه و کارنامه حرفه‌ای نباشد، چگونه می‌توان انتظار داشت طرح‌های توسعه سونگون که سال‌ها با تأخیر مواجه بوده‌اند، به سرانجام مطلوب برسند؟

مقایسه روند اجرای پروژه‌های توسعه‌ای سونگون با مجتمع‌های مس کرمان، پرسش مهم دیگری را پیش روی مدیران شرکت ملی صنایع مس قرار می‌دهد؛ چرا پروژه‌هایی که در کرمان با سرعت بیشتری به بهره‌برداری می‌رسند، در سونگون بارها با تأخیر، تغییرات مدیریتی و حتی بروز مشکلات فنی مواجه می‌شوند؟

️این پرسش‌ها نیازمند پاسخ‌های شفاف، مستند و اقناع‌کننده از سوی مدیران ارشد شرکت ملی صنایع مس، شرکت مهندسی و توسعه ملی مس و مسئولان استان است؛ چرا که افکار عمومی آذربایجان انتظار دارد توسعه سونگون بر مدار تخصص، شایسته‌سالاری و پاسخگویی حرکت کند، نه حاشیه و ابهام.